Führungskräfte sind in Zeiten des Umbruchs und Wandels besonders gefordert. Wie können hybride Arbeitsformen gelingen? Wie kann ich Mitarbeitenden Sicherheit und Orientierung geben? Wie kann ich als Führungskraft selbst in guter Balance bleiben, während die Aufgaben immer komplexer werden?
Das Onboarding- und Leadership-Entwicklungsprogramm (OLP) bietet die maßgeschneiderte Begleitung ihrer Führungskräfte.
Führungskräfte wachsen mit dem Training
Leadership ist mehr als Führung. Es bedeutet vor allem persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung. Dazu braucht es ein hohes Maß an Selbstreflexion, ein klares Rollenbewusstsein und das Wissen um die besonderen Herausforderungen für Führungskräfte. Im Zentrum steht der verantwortungsvolle und offene Umgang mit den Mitarbeitenden.
Eine weitere Herausforderungen ist oft die Fähigkeit, das eigene Potenzial und das der Teammitglieder zu fördern und zu stärken. Der Weg zu erfolgreichen Veränderungen und Innovationen liegt also in der eigenen Kraft, aus der Führungskräfte schöpfen. Gerade in einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt, die immer agiler und chancenreicher wird, braucht es ein gefestigtes Mindset, um Teams erfolgreich voranzubringen.
Für eine werteorientierte Führungskultur
In meinen Leadership-Trainings lege ich den Schwerpunkt auf
- die Vermittlung von Führungsinstrumenten für Menschen, die neu in Führungspositionen kommen. Dabei lege ich Wert auf die Vermittlung von Kenntnissen über Gruppendynamik, Teamfunktionen und Konfliktmanagement.
- das Wissen, wie Gelassenheit und Sicherheit im Umgang mit Vorurteilen und Widerständen möglich wird.
- Selbstfürsorge und Resilienz.
- Stärkung der Durchsetzungsfähigkeit.
Sie möchten Ihre Führungskräfte stärken? Ich freue mich darauf, mit Ihnen gemeinsam dafür ihr Leadership-Training zu erarbeiten.
Gabriele Strasser-Kreil, MTD
Trainings für Entwicklung und Veränderung
kontakt(at)die-kommunikationstrainerin.at
+43 699 15220121
