Jede Zeit hat ihre Held:innen. Heute sind es jene, die in komplexen Arbeitswelten Orientierung geben, ohne einfache Antworten zu versprechen.
Ich zeige, wie Führungskräfte ihren Teams Sicherheit geben können – durch Klarheit, Kommunikation und innere Stabilität.
Ich zeige, wie Führung Orientierung und Sinn stiften kann – auch in bewegten Zeiten.
Führung in bewegten Zeiten bedeutet nicht, alles zu wissen – sondern bewusst zu führen, präsent zu bleiben und Räume zu gestalten, in denen Menschen wirksam werden können.
Führung in Teilzeit – ein Thema, das gerade richtig Fahrt aufnimmt. Trag deine E-Mail-Adresse ein und du bekommst den vollständigen Fachartikel kostenlos als PDF – direkt in dein Postfach. Dazu 4x im Jahr meinen Newsletter mit Impulsen zu Führung und Kommunikation. Abmelden geht jederzeit mit einem Klick.
Im Workshop haben wir gelernt uns zu wappnen, bevor wir in schwierige Gespräche hineinstarten – zum Beispiel in einer Gemeinderatssitzung. Ein schönes Bild, das dabei entstanden ist, ist das der „Inneren Bärin“, die groß und stark ist und im wahrsten Sinne des Wortes ein „dickes Fell“ hat.
Gabriele Strasser-Kreil, MTD - Trainings für Entwicklung und Veränderung
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