Geht es um Gleichstellung, so gibt es in der heimischen Wirtschaftswelt großen Aufholbedarf. In den obersten Führungsetagen sind Frauen nachwie vor unterrepräsentiert. Eine Maßnahme, um Frauen die gläserne Decke durchbrechen zu lassen, ist die Etablierung von Teilzeit-Führung. Im TT-Podcast erklärt Kommunikationstrainerin und Coachin Gabriele Strasser-Kreil wie dieses Führungsmodell funktioniert, wie es Frauenkarrierenfördern kann und warum es auch wirksam gegen den Fachkräftemangel ist.
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Ein gelungenes Onboarding stellt sicher, dass Mitarbeitende gut starten können und somit auch länger im Betrieb bleiben. Wie die Einführung eines Onboardings aussehen kann, ist in diesem Use Case dargestellt und darf gerne als Leitfaden verwendet werden.
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Hier gehts zur Onboarding Checkliste zum kostenlosen und unverbindlichen Download. In dieser Liste sind viele Elemente eines wirksamen Onboardings enthalten - und natürlich unterscheiden sich Prioritäten und Nutzen je nach Branche. Bestimmt findet sich eine Anregung für jeden Onboarding-Prozess in dieser Liste. Einfach verwenden und davon profitieren!
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Fehlen dir manchmal die Worte? Oder denkst du dir auch manchmal: Das hätte ich so sagen können? So geht es uns allen. Hier gibt es 12 Methodenkarten frei zum Download und Ausdrucken. Meine Empfehlung für einen konkreten Anlass: Zu Hause vorbereiten und öfters durchspielen - dann kommt die Schlagfertigkeit wenn man sie braucht.
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Kommunikation entscheidet oft darüber, ob Ideen ernst genommen, Anliegen gehört und Positionen vertreten werden können. Sie bedeutet: klar bleiben, sich innerlich gut vorbereiten und auch in schwierigen Situationen handlungsfähig bleiben.
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Ich bin mit der Erwartung hingegangen, Werkzeuge zu bekommen. Herausgekommen ist etwas anderes: eine ziemlich unbequeme Klarheit darüber, wie ich selbst in Gesprächen wirke.Martina K.
Gabriele Strasser-Kreil, MTD - Trainings für Entwicklung und Veränderung
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