In dieser Rubrik finden Sie Fachbeiträge, Presseberichte und praxisnahe Impulse zu Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit.
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Ich bereite Nachwuchsführungskräfte gezielt auf ihre Führungsaufgabe vor und begleite sie in ihrem Entwicklungsprozess. Im Mittelpunkt steht ein praxisnahes Kommunikationstraining für Führungskräfte, …
Führen will gelernt sein! Junge Führungskräfte legen oftmals einen atemberaubenden Sprint hin. Damit aber nicht vorzeitig die Luft ausgeht, braucht es grundlegende Kenntnisse in Sachen Kommunikation, …
Ich arbeite mit Ihrem Team daran, wie gemeinsame Arbeit gut gelingen kann und trainiere die Kommunikationsfähigkeiten, so dass ein offener Austausch von Ideen und konstruktives Feedback die …
Sie möchten ein Produkt für KundInnen noch besser machen? Sie suchen eine Lösung für eine Veränderung in Ihrer Organisation? Und gerade jetzt stockt die Umsetzung aus unterschiedlichen Gründen? Dann …
Workshop | Wie hält man Teams zusammen, wenn Arbeitsorte flexibel bleiben? Wie schafft man klare Strukturen und fördert den Teamgeist, wenn informeller Austausch fehlt? Genau hier setzt mein Training „Führen im Hybridmodus“ an.
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Workshop | Trennungen im Unternehmen sind nie einfach – weder für die Betroffenen noch für das Team. Richtig gestaltet, können sie jedoch fair, transparent und wertschätzend verlaufen und dabei die Organisation schützen. In meinem Workshop „Wertschätzende Trennungsprozesse“ arbeite ich praxisnah mit Führungskräften daran, schwierige Gespräche strukturiert und respektvoll zu führen.
Workshop | Hybride Meetings, digitale Tools, internationale Teams, Remote-Arbeit: Die Anforderungen an moderne Führung verändern sich rasant. Wie gelingt es, Teams auch über Distanz zu verbinden – klar, motivierend und wirksam?
Workshop | Der Workshop "machtbewusst und selbstbestimmt – Ein Tag für Frauen in Führung" stärkt in Kommunikation und Haltung. Dazu zeige ich einen positiven Blick auf Macht, ich zeige die Gestaltungskraft, die in uns liegt. Dabei über Macht zu sprechen, liegt näher als gedacht und ist nicht nur ein Konstrukt oder Mythos. Im Gegenteil, ich entlarve die Machtspiele in Organisationen.
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