27. Sep 2024 – Wie Shared Leadership Unternehmen stärkt
FührungNew WorkIm Interview mit dem Tiroler Wirtschaftsmagazin durfte ich über die Vorteile und Herausforderungen zu Shared Leadership sprechen. Mehr Flexibilität in der Führungsetage ist eine der Lösungen für mehr Vereinbarkeit - damit bleiben Mitarbeitende treu, loyal und stärken das gesamte Team. Zudem erweitert sich dadurch der Pool an BewerberInnen wesentlich.
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Im Workshop haben wir gelernt uns zu wappnen, bevor wir in schwierige Gespräche hineinstarten – zum Beispiel in einer Gemeinderatssitzung. Ein schönes Bild, das dabei entstanden ist, ist das der „Inneren Bärin“, die groß und stark ist und im wahrsten Sinne des Wortes ein „dickes Fell“ hat.
Gabriele Strasser-Kreil, MTD - Trainings für Entwicklung und Veränderung
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