27. Sep 2024 – Wie Shared Leadership Unternehmen stärkt
FührungNew WorkIm Interview mit dem Tiroler Wirtschaftsmagazin durfte ich über die Vorteile und Herausforderungen zu Shared Leadership sprechen. Mehr Flexibilität in der Führungsetage ist eine der Lösungen für mehr Vereinbarkeit - damit bleiben Mitarbeitende treu, loyal und stärken das gesamte Team. Zudem erweitert sich dadurch der Pool an BewerberInnen wesentlich.
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Wir hatten das Thema jahrelang vor uns hergeschoben. Nach zwei Tagen hatten wir keine fertige Lösung, aber zum ersten Mal eine gemeinsame Sprache dafür.Christoph Kaspar
Gabriele Strasser-Kreil, MTD - Trainings für Entwicklung und Veränderung
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